DROIT DU TRAVAIL
Bâtir des relations de travail solides et respectueuses
Que vous soyez employé, employeur ou entrepreneur, nous vous offrons un service de négociation, de conseils et de litige en tout ce qui a trait le droit du travail.
NOS SERVICES
Congédiement et litige
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Indemnités de départ pour les employés, y compris le calcul du préavis raisonnable
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Allégations de licenciements justifiés
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Mises à pied temporaires
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Congédiment et licensement déguisé/injustifié
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Non-concurrence, non-sollicitation et confidentialité (secrets commerciaux)
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Diffamation et atteinte à la réputation
Responsabilité de l’employeur
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Mesures disciplinaires
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Évaluation des performances
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L’escalade des procédures disciplinaires, y compris la constitution d’un dossier de licenciement pour motif valable
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Suspensions
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Rétrogradations
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Traitement des plaintes des employés et des tiers concernant des employés spécifiques
Rédaction de politique internes
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Politique de télétravail (collective ou entente individuelle)
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Politiques de santé et de sécurité au travail
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Politiques de prévention de la violence au travail
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Politiques de harcèlement au travail (sexuel, physique et psychologique)
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Politiques anti-discrimination
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Politique en matière d’équité, diversité et inclusion (ÉDI)
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Politiques d’accessibilité et d’adaptation aux personnes handicapées
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Politiques de communication et d’usage des médias sociaux
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Politiques de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité (secrets commerciaux)
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Guides destinés des employés, y compris la conduite générale et les attentes envers les
employés
Embauche
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Rédaction des contrats de travail
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Clauses de résiliation
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Engagements restrictifs (non-sollicitation, non-concurrence et confidentialité)
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Attributions incitatives
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Avantages sociaux
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Rémunération
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Problèmes de discrimination dans le processus d’embauche
Application et gestion des normes du travail
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Classification des gestionnaires et des superviseurs
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Horaire de travail (Heures de travail, pauses et repas)
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Paiement des heures supplémentaires
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Congés payés
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Retrait préventif
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Congé de maternité et parental
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Congé familial pour raison médicale
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Absence au travail pour urgence
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Fin d’emploi
Gestion de syndicalisation
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Négociation de convention collective
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Conflit avec le syndicat
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Droit d’association
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Accréditation syndicale
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Droit de gestion (détermination des tâches à effectuer, de la manière des effectuer et le moment où elles doivent être effectuées)