ouverture-au-developpement - ressource humaine - BdeB Avocats & Consultants RH

OUVERTURE AU CHANGEMENT

Reprenant les travaux du philosophe allemand Robert S. Hartmann, cette évaluation a pour but de décrypter les aptitudes cognitives et la capacité d’apprentissage et de développement d’un individu.


Offrant une approche bien plus complète qu’un CV ou qu’un entretien, le rapport ACU apporte une réelle connaissance des aspects cognitifs et des capacités du répondant.


Révélateur de potentiel, ce rapport met en lumière les capacités d’un individu à :

  • Comprendre sa place dans une organisation

  • Comprendre la place des autres dans l’organisation

  • Analyse sa performance et les besoins affiliés à sa tâche

  • Développer de nouvelles compétences techniques

  • Développer de nouvelles compétences humaines

  • Développer du leadership

  • Cerner et améliorer ses habiletés en communication


Dans le contexte d’embauche actuel, il est primordial de trouver des candidats ayant une capacité d’apprendre élever, une flexibilité intellectuelle et une ouverture au développement. Ce test est l’outil idéal pour dénicher ce genre de candidat.

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Ouverture au changement entreprise - contact Trois-Rivières - magog - BdeB Avocats & Consultants RH

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